義烏：其未來發展的八個問題

義烏：其未來發展的八個問題來源：www.AmandaIEC.com義烏專業代理。問題1：義烏離真正的國際化有？
我們已取得很大進展，在國際化的道路上，如果以真正的國際標準來衡量，我們還有很長的路要走，在許多方面，如涉外服務環境和投資景點。我們應該用新的思路和方法武裝自己，並確保有什麼樣的戰略重點，採取什麼措施和地方領導。我們要吸引大的項目，可以幫助產業升級，資本邀請的渠道多樣化，以引進外資到更多領域，全面開放城市向外界。問題2：義烏市場保持競爭力？
現在這個市場內的同化的競爭正變得越來越嚴重，使義烏的市場份額日益分離，整個市場的發展空間。我們應鼓勵市場交易商轉向企業化和外面的世界去。同時，我們應該培育新興產業，完善市場功能，提高核心競爭能力。問題3：如何創建一個更有效的行政系統良好的營商環境？
義烏需要進一步改革。現行的行政體制的許多方面都在根據形勢的發展。經濟和社會發展將受到嚴重影響，如果不改革這種系統。問題4：如何優化義烏的製造業結構？
我們應該在目前的基礎上，探索出一條切實可行的辦法使義烏製造業的結構轉型與新型工業化的發展趨勢。問題5：如何確保公民共享義烏的新成就?
義烏具有良好的條件，繁榮社會事業，滿足市民的更高層次。吳蔚榮問：“為什麼不改善醫療服務，不僅使人們在可以享受高水平的醫療保健，但在鄰近地區的人也將被吸引到義烏更好的醫療照顧？為什麼不轉3年教育義烏工商學院成通過數年努力的4年教育大學，為什麼不建造一些高品位的文化項目，使義烏人會覺得，義烏確實是一個豐富的文化城市。
問題6：如何吸引更多的優秀人才？
人力資源是發展的主要因素。人才的缺乏將成為未來發展的最大障礙。對於義烏，問題不在於我們引進人才而是如何為引進人才提供一個平台，發揮他們的天才，以及如何創造一個環境，​​引進，培養和使用人才，以及讓更多的人才將被吸引到義烏。我們必須探索一種新的方式構建一個學習型的城市，利用好目前的教育資源，如遠程教育網和公共圖書館，調動企業家和商界人士的學習的積極性和加強學習，任何人都可以成為人才。